Sind Sie auf der Suche nach einer vielseitigen HR-Position in der Region Flums?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, deren Mission es ist, innovative Lösungen im Bereich Human Resources anzubieten. Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und einem starken Engagement für Mitarbeiterentwicklung. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie ihre HR-Prozesse weiter optimieren und zukunftsorientiert gestalten.

HR-Generalist*in (80–100%) in Flums (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
• HR-Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Stammdatenpflege und Mutationen in Abacus, SAP sowie im Zeiterfassungssystem
• Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess inklusive Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Erstellung von HR-Auswertungen für die Personal- und Geschäftsleitung sowie die HTI-Gruppe
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder Studium HR/BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Tooladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Tools & ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an einer vielseitigen Tätigkeit und der Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Themen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess inklusive Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Erstellung von HR-Auswertungen für die Personal- und Geschäftsleitung sowie die HTI-Gruppe
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• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an einer vielseitigen Tätigkeit und der Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Themen

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