Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich der Arbeitslosenversicherung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Sicherstellung gerechter und korrekter Versicherungsleistungen widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Integrität, Fachkompetenz und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld. Als neues Teammitglied tragen Sie dazu bei, die Qualität und Rechtssicherheit der Verfahren nachhaltig zu verbessern.

Inspektor/-in Arbeitsbereich Romandie und Tessin (m/w/d) in Bern

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Revisionen bei den Arbeitslosenkassen hinsichtlich der entrichteten Versicherungsleistungen
• Überprüfung der ausbezahlten Kurzarbeits- oder Schlechtwetterentschädigung bei den Betrieben
• Beantwortung von Anfragen und Beratung der Vollzugsstellen der Arbeitslosenversicherung in der korrekten Rechtsanwendung
• Führungsunterstützung der Vollzugsstellen bei der Sicherstellung der rechtskonformen Dossierbearbeitung

Ihr Profil

• Höhere kaufmännische Berufsbildung vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen und mindestens fünf Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Arbeitslosenversicherung oder gute Rechtskenntnisse in diesem Bereich
• Sehr selbstständiges und exaktes Arbeiten, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie rasche Auffassungsgabe gepaart mit einem ausgesprochenen Verständnis für rechnerische Vorgänge und Zusammenhänge
• Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten zur stil- und rechtssicheren Rapportierung der festgestellten Sachverhalte
• Hohe Gesprächsführungskompetenz zur Durchführung von anspruchsvollen Besprechungen mit Verantwortlichen von Durchführungsstellen und Betrieben
• Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
• Höhere kaufmännische Berufsbildung

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Führungsunterstützung der Vollzugsstellen bei der Sicherstellung der rechtskonformen Dossierbearbeitung

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• Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten zur stil- und rechtssicheren Rapportierung der festgestellten Sachverhalte
• Hohe Gesprächsführungskompetenz zur Durchführung von anspruchsvollen Besprechungen mit Verantwortlichen von Durchführungsstellen und Betrieben
• Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache
• Höhere kaufmännische Berufsbildung

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