Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalmanagement?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die ganzheitliche Betreuung im Bereich Human Resources spezialisiert hat. Das Unternehmen fördert eine offene, teamorientierte Arbeitskultur, bei der Wert auf Fachkompetenz und persönliche Entwicklung gelegt wird. Mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen trägt das Unternehmen dazu bei, die Personalarbeit effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.

Leiter/in HR in Rothrist (4852) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Linienvorgesetzten bei Stellenbesetzungen, Konfliktlösungen und arbeitsrechtlichen Fragen; Beratung von Mitarbeitenden in Sozialversicherungen und Wiedereingliederungsthemen.
• Mitwirkung in der Geschäftsleitung, insbesondere bei Personalplanung, -entwicklung und Lohnmodellen.
• Führung der Leiterin Personal- und Gehaltsadministration sowie ihres Teams (3 Mitarbeitende plus eine Lernende).
• Mitarbeit an Führungskennzahlen, Statistiken und Auswertungen; Unterstützung bei Spitzenzeiten in der Gehaltsadministration für weitere Firmen der Schöni-Gruppe.
• Organisation von Firmenanlässen wie Fahrerkaffee und Betriebsfeiern.

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit fundierter Weiterbildung im HR (HR-SpezialistIn oder HR-ManagerIn) oder entsprechendes Studium.
• Erfahrung in Rekrutierung, Begleitung von Mitarbeitenden sowie Kenntnisse in Gehaltsadministration, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht; Erfahrung im Transportbereich ist ein Plus.
• VertreterIn der Geschäftsleitung mit offener Kommunikation für Mitarbeitende Anliegen.
• Erste Führungserfahrung und Führungskompetenz.
• Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit Menschen aller Stufen und Nationalitäten zu arbeiten.
• Strukturiertes, dennoch flexibles und pragmatisches Arbeiten im eigenen Bereich.
• Gute Stressresistenz und Überblick auch in hektischen Zeiten.
• Fliessende Deutschkenntnisse; Kenntnisse in Italienisch und Französisch von Vorteil.
• Hohe IT-Affinität, besonders in Excel und PowerPoint.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Mitarbeit an Führungskennzahlen, Statistiken und Auswertungen; Unterstützung bei Spitzenzeiten in der Gehaltsadministration für weitere Firmen der Schöni-Gruppe.
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• Erfahrung in Rekrutierung, Begleitung von Mitarbeitenden sowie Kenntnisse in Gehaltsadministration, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht; Erfahrung im Transportbereich ist ein Plus.
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• Erste Führungserfahrung und Führungskompetenz.
• Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit Menschen aller Stufen und Nationalitäten zu arbeiten.
• Strukturiertes, dennoch flexibles und pragmatisches Arbeiten im eigenen Bereich.
• Gute Stressresistenz und Überblick auch in hektischen Zeiten.
• Fliessende Deutschkenntnisse; Kenntnisse in Italienisch und Französisch von Vorteil.
• Hohe IT-Affinität, besonders in Excel und PowerPoint.

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