Sind Sie ein erfahrener Risk Manager mit einer Leidenschaft für strategische Beschaffung?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit exzellenten Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bereich der Unternehmensbeschaffung mit dem Ziel, Lieferketten sicher und resilient zu gestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine offene Unternehmenskultur. Als neuer Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld beizutragen.

Procurement Risk Manager Corporate Procurement (a) 100 in Rapperswil Jona (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von End-to-End-Risikoanalysen und -bewertungen entlang Einkaufsportfolio, Lieferantenbasis und Lieferkette
• Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Risikominderungsmassnahmen inkl. Wirksamkeitskontrolle
• Konzeption und Implementierung integrierter Prozesse (Prävention, Früherkennung, Reaktion, Resilienz) inkl. Krisenmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung von Risiko Strukturen im Corporate Procurement
• Beratung und Befähigung von Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen und Management Reports sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools zur Stärkung eines zukunftsorientierten Risiko Managements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Supply Chain Management o.ä.) sowie eine Spezialisierung im Supply Chain Risk Management / Due Diligence
• Mehrjährige (6–8 Jahre) Erfahrung in Einkauf & Supply Chain Management, inkl. Risiko- und Due-Diligence-Management (idealerweise international)
• Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Due-Diligence-Management entlang globaler Lieferketten sowie sicherer Umgang mit etablierten Risikobewertungsframeworks (z. B. Heat Maps / Risk Matrices, Business Continuity Planning (BCP), FMEA, ISO 31000)
• Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regularien (u. a. EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR)
• Starke analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (inkl. Senior Management)
• Erfahrung in der Einführung neuer Governance-Strukturen, Prozesse und Standards in internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1), weitere Sprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Due-Diligence-Management entlang globaler Lieferketten sowie sicherer Umgang mit etablierten Risikobewertungsframeworks (z. B. Heat Maps / Risk Matrices, Business Continuity Planning (BCP), FMEA, ISO 31000)
• Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regularien (u. a. EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR)
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• Erfahrung in der Einführung neuer Governance-Strukturen, Prozesse und Standards in internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil
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• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %)

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